| Campagnes | ||
| Doelgroepen | ||
| Over onze organisatie | ||
Arbeidsreglement
Het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 stelt dat de lijnmanager voor zijn/haar entiteit een arbeidsreglement opstelt. Het arbeidsreglement is een document dat de algemene arbeidsvoorwaarden vaststelt. Het verschaft informatie omtrent de werking en de organisatie van het werk bij het departement.
Veel van de zaken die voorheen in rondzendbrieven en in het Vlaams Personeelsstatuut (VPS) werden vermeld, staan nu gegroepeerd in het arbeidsreglement. U vindt er o.a. informatie over:
- arbeidsduur en werkroosters
- structureel telewerk
- jaarlijkse vakantie
- opzeggingstermijnen
- dringende redenen van ontslag contractueel personeel
- straffen en beroepsmogelijkheden
- EHBO-verantwoordelijken
- verbandkist
- adres inspectiedienst
- geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag op het werk
- de procedure voor aangifte van ziekte en ziektecontrole
- aanvraag van bepaalde verloven en voortijdige beëindiging van verloven
- vereiste attesten voor dienstvrijstelling
- woonwerkverkeer
- rookverbod
- plaats waar het arbeidsreglement kan worden geraadpleegd
U kan inzage nemen van het arbeidsreglement bij:
- Het secretariaat van de secretaris-generaal
Koning Albert II-laan 20 bus 8 – Lok. 3 G 35
1000 Brussel
- De Managementondersteunende diensten – dienst Personeel
Koning Albert II-laan 20 bus 8 – Lok. 1 P 62 / 1 P 66
1000 Brussel
- Het secretariaat van de afdeling waartoe u behoort
Het arbeidsreglement treedt in werking op 1 juni 2008.